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hrbp岗位职责及岗位乞求(共13篇)

2021-10-29 23:55分类:财通资金 阅读:

第1篇:外贸人员岗位乞求及岗位职责

1,专科及以上学历,在同走业、同岗位上做事半年以上,国际贸易或英语等有关专科;

2,娴熟外贸流程,能独立完善商务洽谈及营业操作;

3,具有一定的英文听说读写能力,能够与外商娴熟的交流一致;

4,具备娴熟的计算机操作能力,尤其办公软件的行使;

5,为人耿介、诚恳、仔细、敬业,具备创业精神、团队配相符精神,善于与人一致; 6,营业需要时能够国外出差。 1,负责国际营业,向国外推广和销售公司产品,在有需要时对外说相符供答商。 2,负责公司所分配询盘的回复和主动开拓客户的做事,保证有效跟进和通俗维护,一连挑高营业成交率;

3,负责国际来宾的款待、议和和公司内部外文翻译做事;

4,负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的操作和跟踪,制作和办理所需单据;

5,负责与企业内有关局部的协调做事,按外贸乞求传递有关客户乞求; 6,负责售后服务做事;

7,负责调研、收集、整顿,包括市场新闻、客户新闻、供答商新闻、相符作友人新闻等,并按公司乞求,将有关新闻进走规范上报;

8,遵命公司各项规章制度,负责各阶段做事计划的订定、执走及总结; 9,负责规避国际贸易中能够发生的风险;

10,完善上级安排的其他做事。

第2篇:幼儿园岗位职责及乞求

幼儿园岗位职责及乞求

清亮幼儿园各岗位的职责、权限,确保服务做事有序开展;清亮幼儿园各岗位的任职乞求,确保从事影响服务质量做事的人员能够胜任本职做事。

2 适用周围

适用于幼儿园一切岗位。

3 职责

3.1办公室

——负责确定幼儿园各岗位的职责、权限和任职乞求。

3.2园长

——负责批准幼儿园各岗位的职责、权限和任职乞求。

4 职责、权限和任职乞求

4.1 园长职责、权限

——负责全园的做事,订定质量方针和质量现在标,并组织实走。

——主理管理评审,确保质量系统一连有效运走。

——负责承担幼儿园管理的全数负担,遵命并贯彻执走国家和上级教诲走政局部的法律、法规、政策和规定。

——订定幼儿园的中永世发吐露在标和教诲现在标。

——组织订定幼儿园的各类规章制度并组织执走。

——负责组建合法的组织组织,及员工招聘做事。

——负责宣传,招生策划做事。

——负责幼儿园对外的统统有关做事。

——清亮各局部及各岗位职责和权限,指定管理者代外,以保持质量系统往往运走。 ——负责幼儿园内部资源的配置及人财物的相符理行使。

——组织和请示家长做事。

——园长在管理中具有决策权、人事权、财务管理权和奖惩权。

4.2 副园长职责、权限

——负责幼儿园的教学服务做事质量,贯彻执走幼儿园的质量方针,对质量现在标完善情况负责。

——负责教学过程各环节的实走及对教师教学能力和教学过程的调控和评价。

——负责组织幼儿园的教研做事,按期进走教改实验及教学不满现在摩;不息挑高教学水平及工 作质量。

——组织安排全园教职工的岗位培训做事。

——负责学期招生做事、大班毕业做事及幼小衔接做事。

——负责教诲、教学、档案整顿、归档做事。

——负责幼儿园后勤服务做事及安然保卫做事的管理。

4.3 办公室职责

——周详负责走政管理、保育做事。

——负责幼儿园文件、记录的发放、处理和保存。

——负责图书管理做事。

——负责协助园长搞益管理评审做事。

——负责员工档案及幼儿档案的管理。

——负责质量现在标的分解,执走情况的检查做事。

——负责幼儿园的人力资源管理、员工培训做事。

——负责基础设施管理做事。

——负责办公环境、保教环境的检查监督做事。

——负责幼儿园招生做事的策划与实走。

——负责组织家长一致做事,受理幼儿、家长及社会各方对幼儿园的投拆、私见和挑出。 ——负责教学用书的订购及教学辅助材料的建档管理。

——负责保教物资、服务采购及验证做事。

——负责组织调查家长闲逸度情况。

——负责组织内部审核做事。

——负责组织、协调幼儿体格发育、健康检查做事,负责组织预防接种做事。

——负责组织、协调员工体检做事。

——负责走政、保育不相符格服务的处置。

——负责不相符格保教物资的处置做事。

——负责组织教学过程的纠正、预防措施的采取、实走做事。

——协助园长负责幼儿园的通俗政务及各类事务(会议组织、外来款待等)及对外说相符。 ——负责幼儿园各类政府批文的年检做事。

——负责食堂、仓库管理做事。

——负责门卫、消防管理做事。

——协助副园长做益各类评比统计做事。

4.4 教研室职责

——周详负责教学管理做事。

——负责系统年(学期)教诲、教学计划。

——负责组织系统月、周、日教诲、教学计划或一日行动安排。

——负责实走教诲、教学行动,如教案系统、备课、评比等。

——负责组织教学钻研做事及教研行动。

——负责组织教学行动的检查做事,如教案检查、保教日志检查、不满现在摩听课等。

——负责组织优越教案的评比、优越论文的评比选举做事。

——负责教诲不相符格服务的处置。

——负责组织教学过程的纠正、预防措施的采取、实走做事。

4.5 各班级

——负责幼儿的保育、教诲做事的实走。

——负责系统月、周、日教诲、教学计划或一日行动安排。

——负责实走按期清扫、消毒做事。

——负责幼儿的通俗走为检查做事。

4.6 班长岗位职责

——周详负责本班的保教做事,按照园计划的现在标结相符本班实际情况订定班务计划。 ——联相符协调班上教师、保育员完善益园领导布置的统统做事。

——庄严遵命师德规范和园内的统统规章制度,首到模范带头作用。

——辛劳学习,用功钻研营业,不息挑高班级管理做事水平及组织行动的能力。

——按期组织班级教师、保育员学习规章制度及有关营业知识。

——负责班级固定物资和教学物品的领用、保管和维护及报修做事。

——负责幼儿考勤及班级各类在用外格的规范填写、收集、整顿、保管做事。

——组织召开家长座谈会,向家长汇招幼儿在园情况,并听取家长的私见和挑出,并及对 向园领导反馈。

?? 7 教师岗位职责

——尊重幼儿教诲做事,对每一位幼儿都视为已出。仔细、仔细、亲昵平易、仪外井然, 举止郑重摩登,坚持行使平淡话,庄严遵命《保教做事手册》。

——用功珍惜幼儿的生命安然,坚持积极鼓励启发诱导的正面教诲,在关注幼儿的心理、心理的发展,尊重幼儿的个体差异,因人施教。

——庄严执走幼儿园的统统规章制度。

——按照教诲现在标结相符季节特吴为幼儿创设,相合法的教诲环境和区域角,并仔细制作教 育所需玩教具。

——积极参加营业学习和教研行动,不息挑高营业能力,保持并发展学习能力。

——积极做益家长做事,随时保持与家长的一致,虚心听取私见并及时反馈。

——仔细完善园领导及班长布置的统统做事。

——检查督促保教人员对幼儿的生活护理做事。(在“三检”中抽查儿童仪外井然,饭、便后的洗手习惯,睡觉脱放衣裤是否规范等一日生活常例),以及厨房、厕所的卫生 消毒做事,并进走记录。

——按照季节的变换宣传卫生保健知识及育兆科学知识。

——按期向主管副园长汇报全园的卫生保健做事情况。

4.8 食堂人员做事职责

——尊重本职做事,创立统统为幼儿服务的思想,辛劳挑高服务质量,按照幼儿心理和 年龄特点制作营养丰富、易于消化合法幼儿的饭菜,促进幼儿身体健康。

——辛劳钻研营业,挑高烹调技术,做到色、香、味俱全,米饭软硬合法,花色品种多样, 促进幼儿的食欲,保证幼儿营养质量。

——庄严执走营养卫生乞求,把益食物验收关,青菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,餐具餐餐消毒,熟食加盖,生熟睁开,凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃,严防食物中毒。 ——搞益厨房的雪白卫生,保持厨房井然、井然、每天小扫,每周大扫,厨房用具要按期擦洗井然。

——注重小我卫生,上班要穿戴益做事衣帽,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗井然,按期进走体格检查。

——落实食谱计划,坚持准时开餐,做益食品保温做事,做到公私显著,不准多吃多占现象,联相符协助,不息改进服务态度。

——注重节省用水、用电,做益安然做事,防火、防毒、防盗,不出事故。

4.9 出纳做事职责

——仔细执走国家有关的财会法规,遵命各项财会制度,积极为教诲教学服务。

——仔细记益往来帐现在,做益现金收支和银走结算做事。

——庄严执走现金管理制度,做到日清月结,手续完善,库存现金不得超过规定限额。 ——庄严限定支票行使,发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销,仔细审核发票单据,做到无舛讹。

——每月收费前要做益准备做事,准时收费,为家长挑供方便,做到态度平易,主动亲热。 ——不息挑高营业水平,辛劳挑高做事质量,除做益本职做事外,兼做园长分配的其他做事。

4.10会计做事职责

——仔细执走国家有关的财会法规,遵命各项财会制度,积极为教诲教学服务,对幼儿园的财务做事施走监督。

——按照会计制度的规定设立帐现在,做到手续完善,内容实在,数字实在,日清月结,管理完善。

——协助园长做益每学期和每年的经费预算和结算做事,参与经费管理,相符理安排全园经费的行使,做到计划支付。

——及时、实在系统报外,订定各类报外和帐现在结算,每月准时交送报外。

——监督检查本单位财务收支、资金行使和财产保管,收支检验等情况;妥善保管会计凭证、帐簿、报外档案材料。

——对家长亲热平易,仔倾听取各方面私见,积极改进做事,辛劳挑高管理水平,除做益本职做事外,兼职做益园长分配的其他做事。

4.11采购员做事职责

——采购员必须反复与炊事员和事物员有关,深化采购做事计划性,按食谱购买食品,不买腐烂变质及过期的食物。

——仔细执走交验手续,帐现在明白,单、物相符,准时结帐,公私显著。

——每天深入厨房半天,并按炊事员的职责搞益做事。

?? 12门卫做事职责

——坚守做事岗位,出入人员庄严检查,入园人员填写外格,未经批准,不准非做事人员进入园内。

——做益幼儿接送时间的安然做事,准时开门、锁门。

——如一时有事需在园内处理必须将大门锁益,离岗时间不超过20分钟。如有事告假外出必须向分管园长告假,准假后方可出往。

——接送时间督促家长不在园里逗留,发现疑心人员要严加盘问,挑高警惕,严防事故发生。 ——做益报纸、杂志分发做事,信件送递本人,文件及时登记,不得积压和失踪。

4.13雪白员做事职责

——做益全园雪白卫生做事,每天打扫、拖抹园舍,反复保持园舍井然卫生。

——每天打扫冲洗厕所两次,消除粪便、进走消毒,保持雪白。消除当天垃圾。 ——每月清洗一次窗帘,半月清洗垫单、枕巾一次,一月清洗被盖一次。

——相符作教师教诲幼儿,保持环境的雪白,造就幼儿卓越的卫生习惯。

——每月抹墙壁一次,每天抹栏杆一次。

——协助生活教师清洗被盖。

4.14保管员做事职责

——对全园的财产周详管理,做到随时收检、入库、分类保管,存放地点明白清亮,做到 胸中有数。每半年清点一次,帐物相符。

——新购入物品凭发票入帐,领用或借出物品手续齐备,领用和借用人必须签名或盖章。 ——庄严做益三防(防盗、防火、防潮)做事,保证物品的安然、卫生、井然,杜绝霉、变质,做到手勤、脚勤。

——做益开单前的物品准备做事,对各班财产进走清点,做到有计划供答,学期末对财务进走一次核对,生活用品做到日清月结。

——及时供答所需物品,对园里的桌椅、用具做到有数有帐,发现丢失和损坏及时追查。 ——完善领导交给的各项其他负担。

4.15保育员做事职责

——按照《幼儿一日生活常例》中保育做事的乞求,仔细仔细地做益保育做事。 ——负责班级房舍、设备、环境及玩教具的雪白卫生和消毒做事。

——在教师的请示下,负责管理照顾益幼儿生活的各环节,仔细不满现在察幼儿的健康状况及情 绪并及时反馈给班长。

——庄严执走幼儿园卫生保健制度和安然保卫制度。与保健医生相符作确保幼儿身心健康发 展和人身安然。

——管理益幼儿衣物和班级物品。

——主动相符作教师组织教诲,游戏行动,协助教师制作玩教具,需要时代理教师组织行动。

——积极参加各种形式的岗位培训,辛劳挑高营业能力。

——仔细完善园领导和班长布置的统统做事。

——庄严遵命幼儿园的一切规章制度。

4.16保健医生做事职责

——协助园长、副园长组织实走有关卫生保健方面的法规和制度,并督促执走。 ——订定幼儿园的卫生保健做事计划,并健全幼儿园内各项卫生保健制度。

——把儿童体检关,创立和完善儿健康档案。庄严执走按期体检制度,乞求查体率达95%以上,建卡率100%。及时进走健康分析,做益评价记录,疾病统计及预防做事,依统计结局挑高改进措施。

——亲昵与当地保健机构的有关,及时做益计划免疫和疾病防治等做事,各种疫苗接种率达95%以上,建卡率达100%。

——钻研调配和改善幼儿膳食,尽量科学相符理的搭配营养卫监督。

——负责检查监督各班的环境卫生、卫生保健和消毒做事进走检查评比。

——周详负责病儿的喂药做事。庄严按家长的乞求及数现在喂,并做记录。负责医务室物品及药品的保管,登记整顿做事。

??

第3篇:会计岗位职责及乞求

会计岗位职责及乞求

外贸

1、

2、外贸核销单在“电子港口”的出口备案,及时开局外贸发票。 外汇情况及时在网上进走核销,数据报送外管局,协助出纳做益银走的结汇做事

3、收集齐备的材料在网上填写申报有关数据,打印报外,月末进走抄税,到税务局进走报税。

公司外帐

4、

5、

6、出纳转过来的各种原首凭证进走审核,审核准确后,系统记账凭证。 按照记账凭证记账本的各分类明细账 月末作计挑,摊销,结账记账做事,对一切凭证进走汇总,系统记账凭证汇总外,按照记账凭证汇总外登记总账

7、

8、销项发票和进项发票做益平衡处理,做到相符理纳税 月末编辑会计报外,及时在网上进走申报,并到税务局进走申报做事 公司内帐

9、出纳转来的现金及银走的筹款单据,付款单据,及时与销售出库单据及采购入库单据进走数据核销,并按照原首数据做益记账凭证,输入软件进走有关数据整顿。

10、月末按照当月答收苟且数据出具答收账款汇总外,苟且账款汇总外。与客户,供答商进走对账。

11、月末按照记账凭证进走凭证过账,往来核销,财务期末结账,出具报外做事

第4篇:岗位职责及素质乞求

店经理

直接上级:总经理 直接属下:大堂经理 素质乞求:

?? 有较强的事业心和负担感,做事仔细扎实,为人做事公正庄严。 ?? 娴熟掌握餐饮管理与服务的专科知识和技能。

?? 具有较强的组织管理能力,能组织员工仔细贯彻执走餐厅服务规范和服务程序。 ?? 具有妥善处理来宾投诉及其他突发事件的能力。 主要做事职责

?? 仔细监督和执走店内管理模式中的各项规章制度和做事程序。 ?? 学习企业文化,搞益社会公共有关,创立品牌现象。 ?? 与公司共同拟定年度、月度等各项经营指标并为此负责。

?? 拟定年度做事重点及计划,并辛劳实走,按照情况向公司按期汇报前进及完善情况。 ?? 按照公司制度任命、罢免、选举、招募、训练有关职位人员,做益店妻子员储备。 ?? 按照公司制度进走内部人员通俗管理,设定绩效考核现在标,辅导属下达成结局。 ?? 关心员工思想,生活,主导并进走员工队伍的建设,创立一支作风卓越、纪律庄严、训练有素的员工队伍。

?? 依规章制度决定对收获隐晦的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的惩办,甚至辞退。

?? 按照公司制度进走财务签批和保障店内现金首伏往往及安然,并接收总公司核查。 ?? 组织人员做益各种经营报外的填写,并做益审核做事。

?? 明白市场特点、发展趋势、竞争对手动态、顾客反馈新闻等行动,并挑响答对策方案,经总公司批准后辛劳组织店内执走并达成预期收获。

?? 巡视、检查各局部的做事现场和各项规章制度的执走情况;督促各管理层人员深化一致和配相符,保证经营现在标的周详完善。 ?? 按期主理做事例会,督办会通过议。

?? 做益店内企业文化的建设,深化做事道德教诲,掌握员工思想动态,挑升员工基本素质。

?? 组织实走主要来宾及强大行动款待做事。

?? 做益店内防火、防盗、防食品中毒、防自然灾难的“四防”管理做事,确保本店经营行动安然进走。 大堂经理

直接上级:店经理 直接属下:大堂主管 素质乞求:

?? 有较强的事业心和负担感,做事仔细扎实,为人做事公正庄严。 ?? 受到餐饮服务的专门培训,对服务的程序和标准有较强水平地掌握。 ?? 有较强的发言外达能力和组织能力。

?? 执走能力强,能仔细执走店内各项规章制度与流程。 主要做事职责

?? 仔细监督和执走店内管理模式中的各项规章制度和做事程序。

?? 有计划进走店内各级新员工培训做事,做益培训记录和考核做事,知足店妻子力需要。

?? 完善店内属下员工的做事辅导及考评做事,挑升员工生产力。

?? 对店内培训材料和标准手册的维护卓越负责,并相符作总部做到及时更新。 ?? 督导追踪店内服务程序的准确执走,挑升顾客闲逸度。

?? 关心员工思想,生活、做事动态,做益员工一致与协调做事,做益店妻子员保留。 ?? 明白客情,编排员工做事班外,并庄严进走考勤做事。

?? 对本局部收获隐晦的员工对答奖励、调薪和晋级等情况挑出申请。 ?? 对本局部违纪员工进走及时辅导并挑出惩办,辞退申请。 ?? 组织并完善店内经营数据的填写、总结与分析做事。

?? 及时反馈顾客用餐闲逸情况新闻,并挑出响答服务改进方案,同时将菜品新闻反馈到厨老师及店经理处,以达到安详店内客源的主意。

?? 及时处理楼面上各类顾客投诉,辛劳使顾客闲逸,有需要时及时上报店经理处理。 ?? 督导员工准确行使餐厅的各项设施设备和用品,做益雪白保养做事,限定餐具消耗。

?? 检查和督导对客的结帐过程,杜绝舞弊现象。

?? 签定店内各种用品的领用、报损、修缮等单据,保证餐厅的往往运走。 ?? 监督店内雪白计划的仔细且有计划的执走,维持餐厅现象。 ?? 按期参加、组织店内做事例会,传达并落实会通过议。 ?? 按期组织本局部做事例会,并督促会通过议执走。 ?? 组织实走主要来宾及强大行动款待做事。 ?? 完善上级交给的其它做事。

主管

直接上级:大堂经理 直接属下:领班 素质乞求:

?? 做事仔细扎实,辛劳辛劳。

?? 受到餐饮服务的专门培训,对服务的程序和标准有较强水平地掌握。 ?? 有卓越的发言外达能力和组织能力。

?? 执走能力强,能仔细执走店内各项规章制度与服务流程。

?? 能娴熟掌握本店菜单、酒水单内容、名称、价格、产地等,并明白菜品的制作程序、服务程序和各种奇怪服务。

主要做事职责

?? 仔细监督和准确执走所负责区域内一切员工做事程序。 ?? 相符作大堂经理进走店内新员工培训做事。 ?? 完善店内属下员工的做事辅导及考评做事。

?? 按期维护店内培训材料和标准手册,并对新标准、新流程进走员工培训与宣导。 ?? 督导追踪所负责区域服务程序的准确执走,挑升顾客闲逸度。

?? 相符作大堂经理关心员工思想,生活、做事动态,做益员工一致与协调做事,做益店妻子员保留。

?? 庄严落实员工上下班、整顿等考勤做事安排。

?? 组织落实餐前准备、餐中服务、餐后雪白等做事,庄严执走店内开店、打烊流程。 ?? 及时对本区域外现卓越的员工给予认同鼓励,对外现不益的员工给予一致与辅导。 ?? 及时反馈顾客用餐闲逸情况新闻给大堂经理。

?? 及时处理楼面上平淡顾客投诉,辛劳使顾客闲逸,有需要时及时上报大堂经理或店经理处理。

?? 监督区域员工准确行使餐厅的各项设施设备和用品,做益雪白保养做事,限定餐具消耗。

?? 监督区域员工仔细且有计划地执走雪白计划。 ?? 娴熟店内主要来宾,有需要时亲自款待。 ?? 完善上级交给的其它做事。

领班

直接上级:大堂主管 直接属下:服务员 素质乞求:

?? 服务亲热做事扎实。

?? 受到餐饮服务的专门培训,对服务的程序和标准能数现在地掌握。 ?? 亲和力强,对菜品知识及选举技巧能娴熟的掌握。

?? 有一定组织能力,带领并分配区域内员工各项做事的安排与落实。 主要做事职责

?? 维护做事程序标准的准确执走,及时纠正不良现象。 ?? 相符作大堂经理进走店内新员工单方培训做事。 ?? 仔细宣传餐厅新标准、新流程,且营运中仔细落实。 ?? 带领所负责区域服务程序的准确执走。

?? 和员工做益餐前准备、餐中服务、餐后雪白等做事,庄严执走店内开店、打烊流程。

?? 亲热礼貌仔细解答来宾询问,并援救服务员解决一些题现在,如遇到自己不能回答的疑难题现在,答及时报大堂经理处理。 ?? 及时反馈顾客用餐闲逸情况新闻给大堂经理。

?? 娴熟掌握餐厅的各项设施设备行使手腕,并组织其保养做事,督促员工爱抚,下落消耗。

?? 安排员工完善当日雪白计划。

?? 紧记店内各种酒水、菜品价格,积极性推销特色菜、新推菜,辛劳挑高营业收益,并不按期抽查服务员的推销技巧,并按照检查情况组织培训或辅导。 ?? 完善上级交给的其它做事。

迎宾

直接上级:领班 素质乞求:

?? 服务亲热做事扎实。 ?? 有卓越的做事现象。 ?? 具有一定的公关和社交知识。

?? 具有较益的发言外达能力,发言口齿明白,反答灵敏,有较强的一致技巧。 主要做事职责

?? 娴熟按照标准程序进走来宾的引领做事。 ?? 亲热地与餐厅新老顾客打招呼,留下卓越印象。 ?? 相符理安排来宾台位就餐,使餐厅台位行使率达到最大化。 ?? 协调和安慰候餐的顾客有秩序地等候。

?? 掌握每天订位情况,及时统计汇总并上报大堂经理及前厅管理人员。 ?? 维护所负责区域的雪白卫生、物品摆放卓越与准确。 ?? 完善每日基本数据统计做事,做到实在准确,并存档备查。 ?? 整顿客户材料,及时填加新闻,并相符作店经理按期维护与客户有关。 ?? 维护企划宣传用品完善、卓越、准确的展现。

?? 准备每日店内所需要的物品,如:订餐名片、留座牌、预订本、做事本等,且摆放齐整并保持完善。

?? 对店内进出人员进走关注,注重疑心人物,及时上报主管或经理。 ?? 协助完善主要来宾及整体订餐的组织与款待做事。 ?? 完善上级交给的其它做事。

领车员

直接上级:领班 素质乞求:

?? 服务亲热、做事扎实、反答灵敏、负担心强。 ?? 有卓越的做事现象。 ?? 具有一定泊车、驾驶知识。

?? 具有一定警械用品、消防器材行使及维护知识。 主要做事职责

?? 娴熟按照标准程序,有礼貌有秩序地进走来宾车辆进出的指挥,并做益登记做事。 ?? 进走店内开餐前、高峰时、收餐后的店内、店外巡视做事,确保餐厅往往运走。 ?? 深化员工上下班离店后的例走检查和夜间巡视做事,并相符作领导做益员工的宿舍的夜间查房做事。

?? 按期对店内警械用品及消防器材的维护和保养,并相符作经理进走店内有关内容的培训做事。

?? 亲昵注视来往人员,发现言走疑心者和异常情况必须及时向经理通知,作出妥善处理。

?? 对营业场所的突发事件答机警答变,奋勇当先,整顿事态,采取有效的答急措施珍惜来宾和员工安然,将本店财产折本下落到最低水平。 ?? 维护以及保持分管区域的雪白卫生。 ?? 完善上级交给的其它做事。

保洁、洗碗

直接上级:领班 素质乞求:

?? 做事扎实、负担心强。

?? 具有卓越的做事品质,为人诚恳、敬业笑业,具有较强的自愿性。 ?? 着手能力强、身体素质卓越,做事效果高。

?? 注重自己仪容、仪外,对卫生雪白有卓越的认知。 ?? 为人节省,在做事中能有卓越的外现。

主要做事职责

?? 按店内雪白流程和标准进走店内所管辖区的雪白卫生做事。 ?? 按标准洗涤、消毒流程进走店内餐具、用具的洗涤和消毒做事。 ?? 洗涤、雪白做事完善后,能及时按乞求进走物品、餐具、用具的归位。

?? 对已损坏物品、餐具、用具及时上报上级领导进走登记,并完善消耗及补给做事。 ?? 行使或雪白物品时注重轻拿轻放,分类洗涤,注重节省,避免虚耗。

?? 准确行使各类雪白工具,并做益维护和保养做事,且按定位乞求进走归位摆放。 ?? 随时做益洗碗区域内的顺遂雪白做事,避免脏、乱、滑等现象。 ?? 在营运中执走保洁做事时,不能打搅来宾用餐,注重高雅用语。 ?? 保证店内各区域地面井然、干燥不油腻。

?? 保证卫生间地面井然、干燥无异味,便池周遍雪白无污垢,卫生用品能做到及时添加。

?? 保证卫生间设备设施往往行使,如有异常或损坏,及时上报领导进走修缮,不得耽搁。

?? 有负担协助服务人员进走收台做事。 ?? 完善上级交给的其它做事。

服务员

直接上级:领班 素质乞求:

?? 做事扎实、负担心强。

?? 具有卓越的仪容仪外,关注小我卫生。

?? 具有一定发言外达能力和答变能力,为人具有团队相符作精神。 ?? 具有卓越服务意识,在做事纤细中能外现出服务亲热。

?? 有一定餐饮服务意识,接收及学习能力强,通过一定的培训后能娴熟掌握各项服务技巧。

主要做事职责

?? 按店内标准服务流程进走对客服务。

?? 对待奇怪顾客需要,在一定水平上尽量知足,有需要时及时通知上级领导妥善处理。

?? 及时汇报来宾用餐私见及感受,在第一时间做益顾客安慰做事。

?? 亲热、礼貌、仔细、耐性地进走为客服务,耐性解答来宾询问,如遇到自己不能完善回答的疑难题现在,答及时报请上级领导妥善处理。

?? 庄严按照店内流程进走开餐前、收餐后的各项做事,包括:仪容、仪外整顿、调味品的准备、餐具用具的准备、摆台及茶水的准备等。

?? 庄严按照标准流程进走点菜单、酒水单的填写,加菜单与退菜单的填写,核对顾客消耗实物后,进走结帐做事,做到实在准确。

?? 紧记并掌握各种酒水价格、品种、产地等知识,做益顾客推介做事。

?? 紧记并掌握各类菜品价格、味型、原辅料、营养价值、搭配等知识,做益顾客推介做事。

?? 爱抚及准确行使各种用品、用具,节省行使,尽量下落营业成本。 ?? 亲昵相符作其他员工的做事,共同完善顾客款待用餐做事。

?? 负责所管辖区的雪白做事,准确行使雪白用品,并保证一切物品按标识归位。 ?? 完善上级交给的其它做事。

传菜员

直接上级:领班 素质乞求:

?? 做事扎实、负担心强。

?? 具有卓越的仪容仪外,关注小我卫生。

?? 具有一定发言外达能力和答变能力,为人具有团队相符作精神。 ?? 具有卓越服务意识,在做事纤细中能外现出服务亲热。

?? 有一定餐饮服务意识,接收及学习能力强,通过一定的培训后能娴熟掌握各项服务技巧。

主要做事职责

?? 负责前堂菜肴传输,一致前堂和厨房的有关,异日宾所点菜肴及时、实在地送到值台服务员手中。

?? 准确明白各类菜品的名称、价格、味型等内容,如有来宾询问,需要做到耐性注解,有需要时及时通知值台服务员或上级领导来解答。 ?? 负责上锅、加汤、开火、收台做事。

?? 对出堂菜品进走监督,发现质量题现在答拒绝传送,并及时通知厨老师进走解决。 ?? 餐前协助厨房、服务员做益准备做事,餐中及时供答席间茶水,餐后协助服务员撤盘。

?? 爱抚及准确行使各种用品、用具,节省行使,尽量下落营业成本。 ?? 亲昵相符作其他员工的做事,共同完善顾客款待用餐做事。

?? 负责所管辖区的雪白做事,案件查询系统准确行使雪白用品,并保证一切物品按标识归位。 ?? 完善上级交给的其它做事。

吧员

直接上级:领班 素质乞求:

?? 接收过酒水方面的专科培训,具有卓越的服务技能。

?? 明白酒牌上各种酒类的名称、产地、规格、酿造过程和口味特点、合法人群等知识。 ?? 有服务意识,能够随时注重来宾需要,眼明手快,做事明达。 ?? 有卓越的现象,注重小我卫生。 主要做事职责

?? 做益酒水的领用和添加,确保酒水平时需要用量。

?? 保证酒水外观雪白卫生,无损坏,且摆放陈列美不满现在、齐整、摩登、相符乞求。 ?? 按照来宾季节需要,挑前做益酒水的冰镇做事。

?? 按照标准程序进走单方饮料的制作做事,庄严卫生消毒做事,确保出品质量。 ?? 每日仔细填写销售、盘点报外,不得行使职务之便谋取小我私利。 ?? 每月月终盘存,核对实际数现在,对存在的差异要承担效果。 ?? 按照标准流程进走酒水发放,要做到实在、准确。

?? 负责酒柜、陈列柜、冰柜、吧台内外的卫生雪白与整顿做事。 ?? 及时掌握酒水的库存情况,做益添加,不得展现断货情况。 ?? 站立服务,联相符相符作,积极相符作其他同事的做事。 ?? 完善上级交给的其它做事。

收银员

走政直接上级:领班 营业直接上级:公司财务部 素质乞求:

?? 接收过财务方面的专科培训,具有基本的财务知识。 ?? 坚持原则,负担心强,做事情战战兢兢,一无所有。 ?? 有服务意识,反答灵敏,思路清亮。 ?? 有卓越的现象,注重小我卫生。 主要做事职责

?? 站立服务,联相符相符作,积极相符作其他同事的做事。 ?? 准确执走收银流程,对现金安然负责。 ?? 保管有价证券、票据,并做益回收与统计做事。

?? 准确保存收银有关原首单据,及时上缴财务,同时及时做益店内各类收银报外填写。

?? 对有异常的单据要及时追查,有需要时立即通知上级领导进走处理。 ?? 协助店内登记每日管理数据,及时挑供给餐厅经理或其他管理人员。

?? 核对每日营业数据与现金是否存在差异,并同时做益当日的进帐做事与管理人员同时做益记录。

?? 及时登记每日发票行使数额及面额,及时上报行使中的异常现象到上级领导。 ?? 做益店内空白单据的保存、管理、及申领做事,如:点菜单、加菜单、酒水单等。 ?? 负责所负责辖区内的雪白卫生,及设备往往行使。 ?? 完善上级交给的其它做事。

第5篇:岗位职责及任职乞求

最全的电子商务各岗位职责及任职乞求

第一、美工 一.平面设计 职位描述

1、负责公司产品拍摄,图片处理等后期制作;

2、负责公司促销行动方案广告策划;

3、负责公司宣传广告的各种平面设计,及企业画册设计;

4、协助局部内的其它设计做事; 任职乞求:

1、娴熟操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等通走设计软件;

2、美术专科毕业,有扎实的美术功底、卓越的创兴味维和理解能力;

3、两年以上服装走业平面设计经验,具有服装品牌VI/画册/报纸/陈列/品牌店铺SI/包装设计经验,且具有品牌宣传推广能力,卓越的创意能力和设计美感;

4、具备卓越的一致能力及团队相符作精神 二.网站/淘宝编辑 职位描述:

1.具有优越的文字处理能力、新闻整相符能力和较强的文化敏感性;

2.专科专题策划、行动策划,能够独立完善选题策划、稿件组织与专题制作等编辑做事;

3.独立学习能力强,具有创新意识,有卓越的一致技巧;

4.掌握基本网络知识,娴熟HTML发言及Photoshop、Dreamweave等软件的行使; 5.尊重网购,对服装等先锋走业有多余的专科知识;

6.中文或新闻专科毕业,两年以上做事经验,娴熟ECSHOP后台编辑流程有网销经验者优先。 三.网页设计师 岗位职责:

1、负责公司网站网页设计制作;网站广告设计; 任职乞求:

1、精通CSS+DIV,能娴熟行使Photoshop、DreamWeaver、Fireworks等通走设计软件;娴熟把握网站宣传的各元素和要件,有扎实的美术功底、卓越的创兴味维和理解能力;

2、有做过大站通过或者走业门户网站的优先;

3、娴熟网站开发流程,有网页设计经验,具有二年以上网站美术设计和网页用户界面设计经验者优先;

4、善于一致,有很强的负担心和团队精神;

5、乞求有独立的设计作品; 四.摄影师 岗位职责:

1、娴熟行使佳能、尼康数码单反相机;

2、按照不同类型的产品拍摄出网络展现图片;

3、能够独立处理摄影作品的后期美工做事,并能娴熟行使有关软件;

4、按照公司产品定位,对整个拍摄背景、构图、用光进走拍摄企划。 任职乞求:

1、有创造力,对形状。形式及颜色敏感;

2、具有较强的里理解、分析、创意创作能力,具备专科摄影技巧和创新拍摄水平;

3、有一定图片处理软件基础,娴熟操作主流软件.对电子商务走业有一定明白;

4、具有卓越的敬业精神和团队相符作精神,有上进心,负担感强,自我学习能力强,善于一致,能够相符适敏捷的做事节奏;

5、同类型职位一年以上做事经验,摄影专科或广告摄影专科优先考虑(有优越作品外现)。 四.美工

■做事职责■

1、店铺装修:负责公司旗下官网、淘宝商城页面整体规划设计;

2、产品处理:对上架商品的图片进走抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等;

3、品牌推广:按照每月订定的促销计划、行动策划,设计有关广告logo、banner、海报等;

4、产品包装盒、包装袋的UI设计等 ■职位乞求■

1、学历专科:

大专以上学历,平面设计或美术、广告设计有关专科。

2、做事经验:

三年以上广告公司、品牌服饰公司、电子商务网络公司平面设计经验。

3、专科能力

1)有较益的美术功底和鉴赏能力,有优越的视觉创造能力;卓越的页面版式规划能力和色彩搭配能力;对通走先锋具有敏锐的洞察力;思想独立活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养;对设计与创意有着持久不灭的亲热;

2)精通Photoshop,娴熟Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等有关设计软件;娴熟淘宝店铺装修操作流程,能独立完善整个店铺的页面装修设计。 3)娴熟div+c、html及娴熟行使单反相机者优先考虑。

4、其他能力

以知足用户体验需要为设计导向,能接收客户和他人挑出,张弛有度,认可“别国最益的设计作品,只有最合法市场的作品” 第

二、运营 1.电子商务运营总监 做事职责:

1.负责电子商务网站整体运营,挑高品牌影响力和成交量。

2.负责公司网站、淘宝商城店铺及各相符作商家整体设计规划和运营推广请示,订定和实走网络营销推广发展规划,并做统筹限定。

3.负责走业有关数据的分析、总结,网站营运费用及预算管理、执走。 职位需要:

1.本科或以上学历。电子商务、营销有关专科尤佳。 2.策划及一致能力强,有一定数据分析能力和文字功底。

3.娴熟电子商务平台(奇怪是公司独立商城网站和淘宝商城店铺)运作流程与规则。 5.有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例,有关经验3年以上做事背景者优先考虑。

6.很强的创新和执走、领导能力,以结局为导向,有团队相符作精神。 7.有在淘宝运营部做事者优先 。 2.淘宝店长

一、职务描述:

1.负责淘宝店铺推广、挑高店铺点击率和阅读量;负责基于淘宝网站的网络营销及推广的方案订定并实走完善店铺销售现在标。通过策划各类行动,结相符各种互联网资源进走有效的广告宣传和促销推广。

2.负责网站说相符,相符作洽谈以及协议跟进;

3.负责淘宝店通俗维护、产品更新、能独立操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量。

4.推动团队业绩增长、完善店铺销售现在标,挑升公司品牌 5.每日监控的数据:营销数据、营业数据、商品管理、顾客管理 6.两年以上网络社区或电子商务网站运营策划经验

7、懂平面设计和店铺装修美化,娴熟淘宝运营原理,有淘宝推广与开店经验者优先。

8、积极主动,专科一致、负担心强,有团队相符作精神。

二、职位乞求:

1.两年以上网络社区或电子商务网站运营策划经验;有淘宝等购物网站的开店或皇冠店铺做事经验;

2.娴熟淘宝的运营环境、淘宝订定的营业规则、淘宝的推广ROI,淘宝网站广告资源; 3.懂平面设计和店铺装修美化,娴熟淘宝运营原理,有淘宝推广与开店经验者优先;娴熟淘宝网站运作情况;

4.能组建和管理团队,娴熟淘宝店铺团队运作; 5.大学专科以上学历 3.淘宝客服主管 做事职责:

1、负责淘宝客服小组,给属下成员挑供引导或赞许并监督他们的通俗行动;

2、推动实走客户服务规范和制度,执走促销方案,挑升客户重复订购率;

3、合法处理服务的故障和客户的投诉处理,限定消耗者闲逸度的的跟踪及分析;

4、按期整顿收集客户反馈,进走客户需要分析;

5、全方位优化客户服务质量;

6、客服人员培训、考核等管理做事; 任职乞求:

1.2年以上的客户服务及管理经验,有关网络周围从业者优先 ;

2.较强的协调能力、人际交往能力能力、外达能力,能独立处理主要题现在; 3.平淡话标准,声音愉快,性格开朗、外向、外达能力、亲和力强。; 4.卓越的服务意识、较强的负担心和执走力,富有做事亲热和团队意识。 第

三、市场 1.营销文案策划经理 职位描述:

1、本科以上学历,八年以上有关做事经验,有五年以上服装、鞋业、皮具等走业文案策划管理经验;

2、具有卓越的一致和协调计划能力、市场策划能力、文案撰写能力和品牌市场推广企划组织实走能力;

3、有较益的艺术鉴赏水平,具备卓越的做事素养及团队相符作精神;

4、具备浓重、扎实的文字功底和较强的文字外现力,有丰富的商业文案策划经验,能够按照销售现在标完善文案创不意现,有鞋服走业成功案例; 2.市场文案企划 岗位职责:

1、负责挑供具有创意和竞争性的营销企划文案;

2、负责营销行动中,有关材料的文字撰写;

3、负责营销行动前期的创意、文案和执走,并跟进行动执走进度,保证行动高效完善;

4、评估、分析营销行动实走中的阶段性收获,按期挑出可走性通知。 任职资格:

1、大专以上学历,五年以上有关做事经验,有三年以上服装、鞋业、皮具等走业文案策划经验;

2、具有行动规划及执走、文案撰写等有关做事经验两年以上;

3、对服装或耐用消耗品市场走销行动有高度关注,具有敏锐的不满现在察力,思想手腕独具创意以及独到的市场眼光;

4、卓越的一致能力、学习能力,较强的大型行动的策划、组织、协调能力;

5、具有开拓前进精神,及较强的负担心,卓越的做事道德、敬业精神和团队意识。 3.市场主管 岗位职责:

1.负责对公司营业推广计划的订定与实走,与其他网站进走资源互换; 2.完善行动策划、执走方案的撰写,执走方案的顺遂达成; 3.谋求营销行动所需要的各类资源、相符作,进走商务洽谈等; 4.总结分析各种推广行动的数据材料,做出评价并挑出优化方案; 任职资格:

1.具备5年以上B2B/B2C网站的营销、推广做事经验,有响答的成功案例;

2.娴熟掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它奇怪的推广手腕; 3.对网络营销有深刻理解和实操经验,娴熟各种营销手腕:竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、BBS营销、web2.0营销等;

4.对数据、有关数据内部有关及逻辑的具备较强的敏感度,具备数据分析能力; 5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等办公软件,具有卓越的一致配相符能力和文案水平; 4.采购主管 岗位职责:

1、按照网站的整体规划,进走用户需要钻研和分析,订定清亮的采购和工厂选择规划;

2、负责产品仔细开发项现在跟进、收获评估以及后期优化,挑高采购产品的用户体验;

3、明白消耗者心理需要,策划产品的选择; 任职乞求:

1、27-35岁,电子商务、市场营销有关专科本科以上学历,三年以上网站(B2B、B2C)品牌(服装)采购做事经验;

2、娴熟各种网站的采购流程,包括:厂商管理、新品形式、板式购买等;

3、具备较强的数据分析及统筹能力,能够行使数据分析,订定有效的采购计划;

4、具备一定的项现在规划和管理能力及卓越的一致协调、创新能力和卓越团队相符作意识及做事负担心; 5.电子商务运营经理 【岗位职责】

1、关注走业动态,对包括竞争对手在内的走业新闻进走分析;

2、负责公司电子商务网站的运营做事,按照销售额、收益等主要运营指标创立做事计划并实走;

3、负责产品线的运营,包括但不限定于商品定价、确定主推商品、相符作推广促销、策划行动方案、产品编辑等;

4、按照营业情况,与客服部、仓储部、设计部等进走做事协调; 【任职乞求】

1、本科以上学历水平,5年以上有关做事经验,3年团队管理经验。

2、对网站运营做事有深刻认知,娴熟互联网、电子商务市场动态;

3、专科撰写各类策划方案,具有优越的文字组织能力、逻辑分析能力,富有感情与创意;

4、娴熟3C类走业的优先;

5、娴熟淘宝的运营环境者优先 第

四、客服 1.淘宝客服 职位描述:

1、负责在线解答客户的询问并进走相符理引导,促成销售订单的完善;

2、负责确认客户材料及订购新闻,及时实在回答客户挑出的题现在,在解答过程中要高雅用语;

3、对公司客户群进走维护与管理;

4、有关买家修改中差评;

5、及时有效的做益客户的回访做事;

6、在不忤反公司制度的前挑下让客户感受到最大水平的闲逸。 7:有有关经验者优先。 第五.技术 1.技术经理 职责:

1、负责公司整体新闻技术做事的计划订定与实走;

2、负责公司内部新闻系统的搭建与维护,解决硬件、网络、软件与管理等的综相符题现在;

3、负责各对外系统平台的开发、搭建与维护,确保各项主意顺遂实走及安然与安详地运走;

4、组建合法各个发展阶段需要的技术团队,推动团队的一连学习与前进。 乞求:

1、本科以上学历,三年以上大中型互联网公司有关职位做事经验;

2、娴熟J2EE/LAMP平台下的开发和管理,娴熟XML与接口技术;精通基于Web和数据库的行使开发;精通Oracle、Mysql等数据库,具有较强的数据库设计能力;

3、精通Java/PHP 开发,娴熟网店、ERP等开源软件的二次开发;

4、逻辑仔细仔细,思想敏捷,仔细负责,有较强的执走力和一致能力,能承担做事压力;

5、容易接收新事物,学习能力优越,并能带领学习型团队。 2.网站运维工程师 岗位职责: 1。负责行使系统的审核、布置、发布、监控、维护和优化。 2。负责突发事件管理,题现在跟踪与管理,挑供运维通知。 3。负责行使系统的性能分析与系统优化,不息挑高系统运走效果。

4。协调开发局部,配置管理,基础运维,监控中央等各个局部,更益挑供服务。 5。负责开发团队的产品发布上线,发布脚本和环境维护。 6。处理系统异常故障,保障7*24营业不息性。 岗位乞求:

1。本科以上学历,计算机或者有关专科,

2。娴熟Linux命令以及主要Linux系统,明白网络基本技术,娴熟TCP/IP协议做事原理;

3。娴熟 Linux 下各类服务的装配,包括apache,nginx,tomcat,jbo等行使的装配、管理、配置和优化; 4.娴熟 Oracle、Mysql、SQL Server 数据库,能娴熟行使SQL 语句 5。娴熟shell,perl,python,java,php脚本或开发发言一种及以上。 6。负担心强,积极主动,尊重学习,有较强的一致能力和团队相符作能力。 7。具有很强的故障排查和解决题主意能力 8。做事仔细仔细、敬业,能承受较大的做事压力

9。具有网站运维经验;有参与开源项现在等优先;有php,java,C++开发经验优先。 3.IT网络主管 职位描述:

计算机有关专科,大专及以上学历。 岗位乞求:

1、娴熟局域网、专线网络管理。掌握常用路由交换设备及其管理、防火墙和侵袭检测防守设备管理;

2、3年以上中大型企业网络管理及优化经验,有大中型企业弱电及整体网络项现在规划、实走经验优先

3、娴熟丽晶系统、用友系统者优先考虑

4、有响答实体店电脑终端维护经验;

5、能够承受一定的做事压力 态度端正 4.技术主管 职位描述

1、按照公司的管理乞求,挑出整体的新闻化管理规划,推动整个公司的新闻化建设实现新闻化管理;

2、带领团队,负责公司IT系统管理的仔细做事,包括IT项主意实走推进、IT平台网络的维护、管理、升级;

3、负责公司平台网站的建设、维护和管理。

4、负责公司计算机方面的通俗管理制度和规范。对公司计算机网络进走相符理规划和配置,维护通俗行使系统以及数据库。 岗位乞求

1、大学本科以上学历,计算机有关专科毕业;

2、首码5年以上新闻化管理经验,有大型集团IT经理任职3年以上做事经验优先;

3、具有卓越的一致协调能力、团队管理能力和较益的服务意识,负担心强。 第

六、仓储 1.仓库主管 职位描述:

1、有一年以上(面积600平以上、500SKU以上)仓库管理经验。

2、身体健康,思想敏捷,有较强的突发事件答变能力。

3、为人诚恳,执走力强,做事尽心用功。

4、娴熟操作电脑,娴熟电子商务发货流程,娴熟ERP做事流程,管易优先.2.仓库管理员

1、负责仓库货物的保管、验收、入库、出库等做事;

2、保证仓库的仓储环境,确保库存货物的质量;

3、相符理安排货物在仓库内的存放挨次,分区堆码;

4、负责安排分配属下人员的做事和本部人员走政管理;

5、娴熟电脑操作;

6、完善上司一时安排的其他做事.任职资格:

1、20-28岁,具有2年以上服装、鞋业成品仓管理经验,懂货品进/销/存管理;

2、能娴熟操作办公软件,身体健康,辛劳、尽心用功。 3.打包/仓务员 职位描述:

1、有较强的上进心,有卓越的纪律性;

2、仔细、有耐性,能吃苦耐劳;

3、45岁以下,有有关经验优先

4、薪资:1500----2000; 4.配货员/配货文员 职位描述:

1、负责公司的货品配送;

2、跟据客户订单做响答货品分配。 任职资格:

1、年龄18岁至30岁,高中以上学历;

2、有卓越的素质,能吃苦耐劳,负担心强;

3、娴熟百盛服装系统,办公软件娴熟,仔细,有同走业同岗位经验3年以上者优先录用。

第6篇:岗位职责及任职乞求

局部: 管理部

岗位职责及任职乞求

编号:

主编: 审核: 批准:

发布日期:2009-1-1 页数:共 3页

HBAL-W-GD-02

版号:A0

1、总经理

1) 负责创立和保持质量管理系统,订定公司质量方针和质量现在标,批准质量手册,对质量系统创立、实走和保持过程中的强大问题进展走决策;

2) 负责规定公司各局部经理及以上人员的职责、权限、相互有关及任免; 3) 为公司管理、执走、验证行动确定并挑供充足的资源; 4) 在公司内指定管理者代外并规定其职责和权限; 5) 负责主理管理评审,保持质量系统的合法性和有效性; 6) 负责推动公司一连改进的有效进走。

2、管理者代外

1) 负责创立、实走和保持公司质量管理系统所需的过程,向最高管理者通知系统的运走情况;

2) 负责组织质量手册的编写、程短序件的审核; 3) 负责系统的一连改进和通俗维护;

4) 确保在公司整个组织内挑高知足顾客乞求的意识; 5) 代外公司对质量管理系统有关营业与外部机构有关做事;

6) 负责组织对公司质量系统的维护和纠正和预防措施的协调实走和验证; 7) 负责公司一连改进的组织实走做事;

8) 负责对供方进走质量系统审核和质量评定做事;

3、供销部

1) 收集并传递顾客乞求,分析市场新闻,为产品开发挑供按照; 2) 系统销售计划,组织相符同评审,主导产品的报价,签定销售相符同; 3) 收集顾客质量新闻反馈并回复,按期调查顾客闲逸度;

4) 负责成品的按期交付;

5) 负责产品售前、售中和售后的服务做事。

6) 负责外购/外协原材料、辅助材料、包装材料的采购; 7) 负责组织对供方的开发、评定做事,对供方进走通俗管理; 8) 负责订定物料需要计划,并跟进供方按期交付;

4、品技部

1) 负责新产品设计开发及设计评审、验证和确认做事; 2) 负责模具的设计及制作,对模具进走改进; 3) 负责订定产品、外购材料技术规范及质量乞求; 4) 负责产品过程设计与开发,订定生产工艺文件; 5) 协助品质部订定检验技术文件。

6) 负责公司一切模具的加工、制作及调试和试样;

7) 负责按检验文件实走原材料、外购/外协件的进厂检验、生产过程检验、成品检验、试验和样品检验做事,标识检验状态,形成检验记录; 8) 负责组织质量系统文件发放、归档做事; 9) 负责组织对顾客投诉和退货产品的处理和回复; 10) 负责不相符格品的判定、标识,协助阻隔及组织评审做事; 11) 负责统计公司产品质量数据并进走分析并跟踪改进;

5、生产部

1)负责订定车间的生产计划,跟进生产进度,督促协调按期完善生产计划。负责按计划按进度组织生产,完善车间各项绩效指标;

2) 负责生产过程限定,庄严按工艺文件操作,负责产品的制造质量。 3) 负责成品和半成品的标识,做益产品的防护,防止环保产品被浑浊; 4) 负责车间设备、模具的管理、维护和保养,保证生产设备处于完善状态;

5) 负责车间安然管理和现场管理做事,开展“5S”行动,确保不发生人身和设备事故; 6) 负责车间现场质量异常的处理,对过程不良品进走标识、阻隔和处置。

6、管理部

1) 负责公司走政、人事、培训及后勤等方面管理做事; 2) 负责公司走政类文件的发放、归档做事;

3) 负责公司年度培训计划的订定及组织实走做事; 4) 负责组织开展公司的“5S”行动。

7、财务部

1) 负责公司财务会计做事,系统有关财务报外,订定财务预算及决算通知及年审做事; 2) 负责筹措资金,系统资金行使计划, 相符理行使资金,保证企业经营行动的往往进走; 3) 组织系统成本计划,监督和限定成本实走。

第7篇:岗位职责及任职乞求

调度室主任岗位职责及任职乞求

1、围绕质量方针和质量现在标开展各项做事。

2、负责客车经营相符同的签定、续签及保管。

3、负责调整车辆班次知足旅客乞求。

4、负责系统实走本局部员工培训考核计划。

5、负责订定奇怪行动(春运、旅游黄金周等)的实走方案,并组织落实。

6、负责车辆班次调整的审批。

7、负责挑出不相符格服务处置私见,需要时挑出纠正和预防措施,并组织实走。

8、负责组织对质量管理有关数据的收集整顿。

9、任职乞求:

(1)、具有高中以上学历;

(2)、具备本专科初级以上专科技术职称; (3)、具有三年以上本职营业管理经验; (4)、具备能够胜任本职做事的能力。

调度室岗位职责

1、围绕质量方针和质量现在标开展做事

2、负责系统实走本局部员工培训考核计划。

3、负责挑出奇怪行动(春运、旅游黄金周等)的挑出。

4、负责对进站车辆进走调派,确保正点率。

5、负责对不相符格服务进走处置或上报,需要时挑出纠正和预防措施。

6、对车辆报空班导致乘客无法乘车,并造成经济折本的,按照车辆管理制度进走惩办。

7、负责对质量管理有关数据的收集、整顿。

8、负责检查车辆营运手续是否齐备,凭安检相符格证实走报班。

监控室岗位职责

1、娴熟监控器材的性能、作用和特点,娴熟掌握操作、保管及保养手腕,负责平淡故障的倾轧,管益、用益、设施。

2、确保中央监控系统往往,使各级限定系统能够有效地对重点部位施走可视监控。

3、娴熟站区各监控部位设施是否运作卓越,保管益记录材料,以确保随时能够播放查看。

4、按照操作规程做益设备检测、修缮和保养。

5、做益保密做事,不准无关人员进入监控室,防止重点要害部位挑防措施和状态泄密。

6、按期对监控设施进走检查,协助做益设备的维护保养做事。

微机管理员岗位职责

1、负责维护全站微机和为其装配硬件及操作系统,负责管理服务器,在需要装配新的软件、扩大磁盘空间或内存时,管理员答负责首负担,同时做益维护记录。

2、负责维护汽车站整体微机系统,确保一切硬件做事往往。

3、按期对全站微机系统检测保养,并做益记录。

4、负责对全站微机更新、报废及数现在分组织部进走登记,并做益台账。

站务副站长岗位职责及任职乞求

1、负责协助站长管益站务做事,布置并协调各岗位做事秩序。

2、负责监督考核站务人员着装及标识,负责站务环境管理,确保挑供顾客闲逸的服务质量。组织召开旅客代外座谈会,多渠道征求旅客私见,款待来访投诉并处置。

3、负责对不相符格服务进走分类处置,主要不相符格上报并实走改进。

4、负责组织对质量管理系统乞求的各类记录,并予以保持、备查。

5、任职乞求:

(1)、具有中专以上学历;

(2)、具备本专科初级以上专科技术职称; (3)、具有五年以上营业管理经验; (4)、具备胜任本职做事的能力。

站务主任岗位职责及任职乞求

1、协助站务副站长做益站务方面的仔细营业做事。

2、订定站务规章制度,规范站务人员服务质量和站务环境管理。

3、负责实走站务人员的营业培训学习,挑高服务质量,增强顾客闲逸度。

4、收集、汇总旅客投诉,及时上报和实走纠正、预防措施。

5、组织审核各种报外,做益质量记录。

6、组织审核各种报外,负责顾客闲逸度的测量做事,实走纠正预防措施,做益质量记录。

7、站务主任负责每天服务质量的抽查。

8、任职乞求:

(1)、具有高中以上学历;

(2)、具备本专科初级以上专科技术职称; (3)、具有三年以上营业管理经验; (4)、具备能够胜任本职做事的能力。

站务班长岗位职责

1、接收车站布置的负担,安排做事,分配岗位人员进走站务作业。

2、执走《汽车客运站管理规定》、《汽车旅客运输服务岗位职责及做事标准》、《河南省道路客运服务“三优、三化”标准》,做益服务做事。

3、及时解决岗位做事过程在展现的题现在,分析由于,挑出措施,改进做事。

4、以质量管理为中央,以基础工走为重点,执走以岗位负担制为主要内容的各项规章制度。

5、围绕本站质量方针、现在标,结相符站务班实际确定站务班和站务员的质量现在标和指标。

6、组织站务员进走政治、营业、安然等学习,做益站务员的思想政治做事和做事道德教诲做事。

托运部岗位职责

1、熟记本站营运线路、班次、发车时间,一同靠岸站点、里程、娴熟掌握走包运费计算手腕,负责走包的受理、开票、保管、装卸、交付等做事。

2、庄严执走交通部费收规定和票据管理制度、收益日清日结,负责走包票据的领取、行使、登记和保管做事。庄严走包库房的管理,严禁无关人员进入走包库房。

3、受理走包时负责做益安然检查,严防托运的走包内夹带危险品,禁运物品和超限物品。

4、每月25日至月终负责收取车辆货物托运包月费用。

5、准时填写当班做事记录和原首台账,负责交接益当班做事。

外场保洁员岗位职责

1、负责每天交接班时场地卫生的交接、清点保洁用具。

2、负责各自分管区域内地面雪白,做事时间段内保持地面无杂物、无烟头、无垃圾丧生角。

3、负责按期领取保洁用具,并加以保管。

4、保持各自分管区域内垃圾桶内外井然井然。

5、负责下班前分管区域内垃圾桶内垃圾及时清运至垃圾池内,做益交接。

候车室保洁员岗位职责

1、负责打扫益

一、二楼卫生间,要做到门窗井然清明,内部无异味、无蚊蝇,地面无杂物,便池内无污物,并做益交接班做事。

2、负责候车室大厅地面卫生,要做到地面井然井然,无杂物、无烟头,并保持大厅内座椅井然、摆放齐整。

3、负责大厅内卫生设施、垃圾桶内外井然无污渍,每天交接班前将大厅内垃圾及时清运。

4、相符作综相符服务台人员做益大厅控烟做事。

二次结算点人员岗位职责

1、按照汽车站规定,庄严执走上下班制度,按乞求着装,佩带标识。

2、对途经的本站车辆,庄严核查,按实际票价补齐票款,堵漏增收,并有负担核查车辆是否超员过卡,杜绝安然负担事故的发生。

3、东郊人员除核查益本站车辆外,还要按照情况对途经营运车辆征收劳务费。

4、负责管理益二次结算章,对未经检查的车辆不予盖章,对存在题主意车辆,返回汽车站后及时上报值班领导。

5、负责保管益每天的收益款要做到结算填写明白,票据与票款实在,返回汽车站后及时交财务室,保证日清日结。

下客区管理人员岗位职责

1、负责下客区进站通道通顺,及时疏通进站车辆有序进站下客。

2、负责小车停放区车辆按规定台位有序停放。

3、负责对下客区内作凶叫来宾员的治理。

4、做事中相符作托运部人员管理益货物进站通道。

综相符服务人员岗位职责及任职乞求

1、熟记本站营运线路,班次、发车时间、一同主要靠岸站点、里程、票价、运走时间等及其它交通工具到开时刻,明白当地风土人情、名胜古迹及当地主要单位的地址和电话号码等。

2、负责款待旅客的询问、有问必答,百问不烦。

3、负责开展顾客闲逸度调查和失物登记、广播找人等做事。

4、负责收挂旅客私见本,仔细做益各项服务做事的原首记录,及时汇总上报。

5、任职乞求:

(1)、具有高中以上学历;

(2)、具备营业专科初级以上专科技术职称; (3)、对本职营业有两年以上管理经验 (4)、具备胜任本职做事的能力。

售票员岗位职责及任职乞求

1、庄严执幸运走政策和票据管理及营收报解制度,负责票据的

领取,登记、发售、保管做事,按照不同旅客的特点,采用多种手腕,准时保质保量的完善售票负担。

2、熟知本站营运线路,班车、发车时间,一同靠岸站点,里程,票价,运走时间及中转站换乘的班次时间,方便旅客购票。

3、注重不满现在察客首伏态,当客流发生转变时,及时向有关人员挑供新闻,以便加(减)班。

4、娴熟掌握售票工具和设备性能及操作技术,爱抚设备、用具,按期保修,保持售票室,设备、做事台的雪白卫生。

5、准时填写当班做事记录,原首台帐,做益交接班做事。

6、任职乞求:

(1)、具有高中以上学历;

(2)、具备营业专科初级以上专科技术职称; (3)、对本职营业有两年以上管理经验; (4)、具备胜任本职做事的能力。

检票员岗位职责及任职乞求

1、熟知本站营运线路,班车、发车时间,一同靠岸站点,里程,票价,运走时间和中转换乘车班次时间,及时解决旅客挑出的题现在。

2、负责正点检票,不错检、不漏检,不检超员票,对未进入发车位的车辆不予检票,保证安然。

3、对顾客挑出的私见及时反馈,实走纠正和预防措施,做益质

量记录,达到顾客闲逸。

4、任职乞求:

(1)、具有高中以上学历;

(2)、具备营业专科初级以上专科技术职称; (3)、对本职营业有两年以上管理经验; (4)、具备胜任本职做事的能力。

小件寄存员岗位职责及任职乞求

1、庄严执走交通部有关收费规定和票据管理制度,营收报解制度,按规定收费,办理存、挑手续。

2、庄严寄存库房管理,负责保管旅客寄存的物品,庄严寄存挑取手续,严禁无关人员进入寄存室。

3、宣传安然运输规章和小件物品寄存规定,收存小件物品时,做益安然检查,严防旅客在寄存的小件物品内夹带危险品。

4、寄存物品乞求挂签存放,码放齐整,挑取实在。

5、做益交接班记录。

6、任职乞求:

(1)、具有高中以上学历;

(2)、具备营业专科初级以上专科技术职称; (3)、对本职营业有两年以上管理经验; (4)、具备胜任本职做事的能力。

线路员岗位职责及任职乞求

1、娴熟本站营运线路,班次,首发和路过班车发车时间,一同主要靠站点,里程、票价、运走时间及站内主要客运营业,掌握各项服务技能。

2、主动亲热款待旅客,有问必答,扶老携幼,照顾重点顾客。

3、维持站内公共秩序,组织旅客有秩序地排队购票,主动援救旅客解决题现在,为旅客挑供优质服务。

4、维护益站内服务设施和设备,保证各项服务设施和设备的功能往往发挥。

5、照顾重点旅客优先检票上车,严禁持无效票的旅客和无票人员通过检票上车。

6、任职乞求:

(1)、具有高中以上学历;

(2)、具备营业专科初级以上专科技术职称; (3)、对本职营业有两年以上管理经验; (4)、具备胜任本职做事的能力。

现场管理员岗位职责及任职乞求

1、围绕质量方针和质量现在标开展各项做事。

2、熟知营运线路、班次、解答旅客疑问。

3、负责疏通车辆,维持站内秩序。

4、负责收集旅客私见,投诉,及时挑出纠正和预防措施。

5、负责质量管理有关数据的记录、汇总。

6、负责对有关标识保持其可追溯性。

7、任职乞求:

(1)、具有高中以上学历;

(2)、具备营业专科初级以上专科技术职称; (3)、对本职营业有两年以上管理经验; (4)、具备胜任本职做事的能力。

第8篇:营业员岗位职责及乞求

大唐汽贸营业员岗位职责及乞求

1.负责所销售商品车的通俗维护保养,保证所负责车辆井然.井然.无脏污、无锈蚀、无损坏、划伤,无丢件现象,保证车辆随时“往往”首动。

2.亲热摩登,仔细专科的对待每位到店来的客户,并庄严按公司乞求规定,填写客户来店(来电)登记,仔细填写三外一卡。 3.仔细执走公司外展,短信客户回访的规定;挑供市场分析情况谋求卖点车型,确保公司销售现在标完善。

4.要娴熟,明白销售车辆汽车组织,产品性能及厂家与公司的销售政策,庄严按照公司规定联相符价格报价,不乱提高车价,不得未经领导批准向客户优惠或施舍公司、厂家优惠政策以外的财物。

5.营业员答本着勤俭、节省、爱抚公司财物原则,注重安然操作,做事期间,因小我或操作失误导致人身侵袭或公司财产造成的经济折本,由员工小我承担负责。

6.遵命管理,遵命分配,准时上下班,不迟到,不早退,不旷工。与同事之间相互联相符、不勾心斗角,挑拨诋毁,不挑拨诋毁,制造事端。

7.销售营业答保持办公场所及所负责卫生区域的雪白,办公用品,宣传图册布置有序,确保井然,井然。

8.上班时间办公电话不得公话私打,厄行使公司电脑上与做事无关外网,营业员除了用电脑扫描车辆用途外,不得肆意行使电脑,奇怪情况可让新闻员协助查询。

9.负责市场新闻反馈,收集,积极主动地进走客户开发、执走老客户维系行动,挑高老客户的选举及续购比例。

10.收集明白汽车市场的新闻和情报及竞争品牌的经营新闻、归纳、整顿、分析,并向公司管理者挑供有效市场新闻。

第9篇:会计岗位职责及乞求

财务岗位职责及乞求

财务会计主要负责公司的凭证审核,填制记账凭证,纳税申报,会计档案保管做事。 出纳主要负责公司的现金、支票、发票登记保管做事。

1、财务会计必须娴熟掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵命各项收费制度、费用支付周围和支付标准,保证专款专用。

2、系统并庄严执走局部预算,对执走中发现的题现在,挑出建议和措施。

3、按照会计制度,审核记账凭证,做到凭证相符法、内容实在、数据实在、手续完善、账现在健全、及时记账算账、准时结账、如期报账、按期对账,保证所挑供的会计新闻相符法、实在、实在、及时、完善。

4、财务会计对出纳转来的现金及银走的收款单据,付款单据,及时与吧台收款单据及采购入库单据进走数据核销,并按照原首数据做益记账凭证,月末按照当月答收苟且数据出具答收账款汇总外,苟且账款汇总外,与客户,供答商进走对账。

5、月末按照记账凭证进走凭证过账,往来核销,财务期末结账,出具报外做事。

6、财务会计要按期与银走对帐,按月系统银走存款余额调节外,随时处理未达帐项。

7、出纳负责现金、支票、发票的保管做事,要做到收有记录,支有签字。

8、现金营业要庄严按照财务制度和公司订定的现金管理制度所乞求的办理。对现金收、支的原首凭证仔细稽核,不相符规定的有权拒付。

9、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、实在、准确。

10、支票的签发要庄严执走银走支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票,对签发的支票必须填写用途、限额,除奇怪情况需填写收款人,答按期监督支票的收回情况。

11、办理其它银走营业要核对发票金额是否准确、实在,并经领导批准后签发,不得肆意办理汇款。

12、收付现金双方必须劈脸点清,防止发生舛讹。

13、对库存现金要庄严按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票,不得丢失。

14、杜绝白条抵库,发现题现在及时汇报领导。

第10篇:后勤岗位职责及乞求

后勤岗位职责及乞求:

负责全校总务后勤做事,为教学和师生生活服务,主要有以下几点

1、遵命国家订定的法规,仔细学习有关法律和治安保卫常识,庄严执走私塾各项规章

制度,遵命书院安然做事领导小组的管理,积极维护校园秩序,做益安然保卫做事,不做违

反法纪的事,做一个益门卫。

2、遵命书院领导管理,遵命指挥,有令即走,有禁即止。

3、按规准时间准时上班。门岗上班时要穿遵命,不得肆意脱离岗位。要按照书院的作

息时间及时关启校门。协助德育方面做益学徒在校期间离校问询做事,检查益有关告假手续。

以及来访人员询问登记做事。

4、积极做益书院安然保卫做事,看益书院财物,发现财物被偷或人员被围攻,要挺身

而出,勇于上前不准劝解。

5、有事未能上班要告假,玩忽负担,造成书院财产、人员折本要负其负担。

6、做益巡逻,挑高警惕性,严防偷盗财物等情况的的发生。

7、做益书院电教设备、课桌、校具等校产的登记、管理、添置、修缮,创立财产帐册。

及时检修教室、课桌、凳、门窗以及室内的照明设备等。

8、做益书院安然做事管理包括:安然检查、门卫、日夜保安、电水、消防、防火、防

盗、防毒等与安然校园建设的一系列做事。绿化、美化校园,外现环境育人

9、抓益安然检查、督促,搞益联相符配相符。完善上级下达的其它负担。

第11篇:编辑岗位职责及乞求

编辑岗位职责及乞求

1.娴熟每天社会上发生的热点新闻,并放到阿拉宁波网上面往,组织成文章,加入一些自

己的见解。

2.负责网站频道新闻内容的收集、把关、规范、整相符和编辑。

3.负责审核站内新闻实在性,保证为用户挑供有价值的新闻,不能有虚假新闻存在。

4.管理和维护各自诩责的栏现在,完善网站内容:向局部领导通知挑出改善挑出。

5.组织策划专题推广行动及有关业内文章撰写:

6.推广及文章编辑乞求:

(1).开通5个走业内大型门户网站博客.注册各大论坛账号,每天每个论坛更新5-10篇或者回帖发链接20-30个。

(2)保持每个博客每天发布2篇文章,文章一定要有有关性,最益自己手写文章或编辑组

织形成原创性文章。

(3)庄严按照编辑规范中乞求编写网站内容。

7.文章撰写,软文发布。纯手工书写文章,结相符网络营销角度和自己的思想及自己对走业

意识,撰写软文,每周按期书写文章不低于2篇。

8.百科制作:每星期制作通过审核的百科首码1个。优越的文章,策划能够上传到百度文

库内中。

9.网站外部链接建设

最先:百度资源。百度资源包括:百度百科,百度文库,百度明白,百度空间,百度收

藏夹,百度贴吧,其中必须用到的:百度百科,百度文库,百度明白,这三个权重很高,而且一旦加上网站链接,对网站有很大的援救。

其次,软文。软文一旦在益的网站发布,并且带有链接,被遍及转载的话,外链就会很

多。

末了,微博,博客和论坛,善用论坛签名,养博客,挂号分类新闻等。

10.加10个QQ群,进走推广,不按期的发布链接广告。并与群里的网民进走互动,最益

是宁波本地的QQ群。

11.每天查询并记录已发布的内容的搜索引擎的收益情况。报给局部领导。

12.每天做事报外17:30前,发到局部领导做事邮箱,在收到确认回复后可下班。周报外要

在每周六上午10点前发到主管邮箱,方便及时汇总和整相符。

13.建设、管理内容局部做事,遵命局部经理做事安排。完善主管及公司交办的事情。外明:若编辑员工阻止时挑交做事报外每次惩办50元,累计超过3次扣除绩效考核工资。(本规定由公司总经办负责注解,修订。)

2011-09-01 兴达百易有限公司

第12篇:教师岗位职责及乞求

教师岗位职责 1 2 3 4 5 篇2:教师做事职责及乞求

教师做事职责及乞求

教师是书院各项管理制度的仔细落实者、参与者和执走者,教师的做事情况直接影响到书院做事现在标的实现。教师的做事职责有:

(一)以《中小学教师做事道德规范》和《大理州中小学教师十要〈十阻止〉》的条款庄严乞求自己。

(二)遵纪守法,联相符同事,顾全大局,遵命安排,严于律己;创立质量意识,危险意识。做到大事讲原则,小事讲风格。创立卓越的人际有关。

(三)深化学习,构建终身学习理念。做到主动学习,积极参加政治营业学习,不息挑高自己素质。开展课题开发与钻研,结相符实际大胆创新教诲。

(四)创立以校为家的思想,为书院的发展出谋划策,为书院添砖加瓦。

(五)关尊重抚每一个学徒,不拒绝、不无视、不奚落,学困生和奇怪学徒,对学徒的舛讹、弊端,坚持准确引导,做到晓知以理、动之以情。不体罚和变相体罚学徒。

(六)自愿遵命书院常例

1、学期初结相符所接班级学徒及学科特点,有针对性地订定益教诲教学做事计划,学期中进走阶段性评价,仔细查找题现在分析总结,学期末写出书面质量分析和做事总结。

2、自愿遵命做事纪律:(1)做到每周星期五下战书4:00以后离校,星期日值周教师5:00前到校,班主任6:00前到校,其他人员7:00前到校;(2)上班期间坚守岗位,不肆意离校,若需离校必须经校长批准后方可离校,离校时间超过40分钟需写假条,坚持请销假制度;(3)每天上午8:00前,下战书1:00到办公室签到;(4)准时上下课;(5)必须随班参加每周的升降旗仪式、“两操”和其他行动。

3、在校园内行使平淡话,坚持高雅施教,侧重教态、仪外,做到着装、打扮相符适摩登。

4、自愿遵命候课制,听到上课铃声及时到教室门口候课2分钟。

5、教学常例做到“五仔细”。即“仔细备课”、“仔细上课”、“仔细改本”、“仔细辅导”、“仔细评价”。

6、主动创立安然意识,奇怪是骑车、驾车安然,做到防微杜渐。

(七)坚持原则,不做有损于整体、有损于他人的事;不说厄运于联相符,厄运于前进的话。坚持我与整体共荣辱、同呼吸。篇3:教师岗位职责乞求及做事考核手腕 教师的岗位职责乞求

一、教师的共同职责:

1、学习、贯彻国家的教诲方针、政策、法规,坚持依法执教,不息更新教诲不满现在念,辛劳向素质教诲转轨;

2、坚守做事岗位,搞益本职做事,自愿遵命书院规章制度,发扬无私奉献精神,坚持教书育人,侧重言传身教;

3、庄严执走课程计划,开足上齐上益每门课程,促进学徒德、智、体、美、劳诸方面周详发展;

4、创立准确的学徒不满现在和质量不满现在,教学中注重面向全数学徒,辛劳造就学徒的创新能力和实践精神;不息挑高教学质量;

5、仔细做益学徒的思想品德教诲做事,关尊重抚学徒,尊重学徒人格,不体罚或变相体罚学徒,耐性辅导差生,深化对学徒的心理健康教诲,减轻学徒的课业负担;

6、积极参加书院的教研教改做事,仔细阅读各种教诲书刊杂志,内强修养,外练基本功,不息总结教学经验,改进教学手腕;

7、主动参与书院民主管理,维护书院荣誉,共创高雅校风;

8、联相符同事,互教互学,坚持正义,少说空话、废话,多干实事、正事。

二、班主任职责:

1、协同教诲主任做益学徒的学籍管理,确保班级年巩固率达100%;协助总务主任做益收费做事,确保收费完善;

2、做益学徒的思想政治做事,形成一个遵纪守法、联相符奋进、辛劳学习、朝气兴旺的卓越班整体;

3、关心和明白学徒的学习、生活、身体情况,造就学徒卓越的走为习惯,发展学徒的个性,促进学徒的周详发展;

4、仔细上益早会课,深化对学徒的安然、卫生、高雅走为

和《守则》、《规范》养成教诲,关心并组织学徒参加各种课外行动和各级各类竞赛;

5、深化家校有关,每学期首码三次周详的家访,对待个别差生答个别谈心,坚持正面说服教诲,注重面向全数学徒;

6、按素质教诲的乞求,周详客不满现在地评价每位学徒的学习及外现,并把素质教诲评估手册分发到学徒家长手中;

7、仔细组织学徒按“五有”、“五无”的乞求,整顿班容班貌,每学期首码出益两期的班刊,创立图书角,每天坚持两扫,保持卫生区的井然,管理益班级的绿化园地。

三、值日导师职责:

1、创立“安然第一,预防为主”的意识,做到“谁主管、谁负责”,确保每天无不安然事故发生;

2、组织值日员做益纪律、卫生、出勤的评比做事,仔细填写校务日志,并准时移交;

3、维持当天往往的教学秩序,负责整队做操,检查学徒的仪容仪外,正午12:30到班级巡视,及时处理学徒中的偶发事件;

4、负责整顿办公室和款待午间来访来宾。

教师做事考核手腕

为进一步调动教师挑高教学质量的积极性,增强教师做事的负担感,促进教师做事管理的科学化和规范化,推动素质教诲的周详确走,外现多劳多得、优质高酬、赏罚显著的原则,按照《中国教诲改革和发展概要》、《教诲法》、《教师法》的精神,以及《鲤城区小学教诲教学质量监控实走手腕》,结相符学区规定,本校实际,从本学期首,拟从教师的德、勤、能、绩四个方面,采取小我自评、教师互评、书院评定相结相符的手腕对教师做事进走周详的考核。 小我自评占20%,教师互评占30%,书院评定占50%。

一、考德(政治思想)[占16分] 以书院订定的教师的八条做事职责乞求为按照,每条占2分,计16分。达到的2分,基本达到的1.5分,差距较大的0—1分。

二、考勤(做事制度)[占26分]

1、能按规定办理告假手续,并自己找益代课者得3分;

2、全学期出满勤(公假不计)得8分;

3、每周坚持两次的政治、营业学习,一次的在校办公得6分,

4、能坚持上午7:30到班级请示早读,正午12:30到班级做益值日导师做事得6分;

5、空节能坚持在校备课,批改学徒作业,放学后方才离校者(星期

一、三下战书除外)得3分;

三、考能(营业能力)[占46分]

1、能仔细钻研大纲和教材,结相符班级实际精心设计教案,教学中注重面向全数学徒,侧重学法请示;

达到得6分,基本达到得5—3分,差距较大得2—1分。

2、能仔细订定各学科教学计划,按功课外上课,并完善各学科教学负担; 达到得6分,基本达到得5—3分,差距较大得2—1分。

3、能采取多种形式批改学徒作业,及时进走讲评,耐性转化后进生;达到得6分,基本达到得5—3分,差距较大得2—1分。

4、能踊跃承担公开课行动,仔细备课,写益说课设计,在评议时发言积极、中肯;

达到得5分,基本达到得4---3分,差距较大得2—1分。

5、每学期听课节数8节以上;

达到得5分,基本达到得4—3分,差距较大得2—1分。

6、学期末完善各学科教学总结,并撰写一篇以上教学经验论文;达到得6分,基本达到得5---3分,差距较大得2—1分。

7、每学期坚持3次的周详家访,三次以上的早学习小组检查;达到得6分,基本达到得5—4分,差距较大得3—2分。

8、准时、按质、按量完善书院布置的各项做事,按乞求准时缴交各种材料;

达到得6分,基本达到得5—4分,差距较大得3—2分。

四、考绩(做事绩效) [占12分]

1、公开课评定为“优级”得8分,“良级”得6分,“及格”4分,“不足格”得2分;

2、班级“三评比”首伏红旗,班刊出版名列书院“优级”(前二名)得4分,“良级”(三至四名)得3分,“相符格”(后几名)得2—1分,科任占半。

五、加奖与扣罚

1、能按书院规定的校长、教诲、总务、少先队总辅导员的做事职责仔细履走的折柳得15分、12分、10分、8分;

2、能仔细做益教研组长做事,请示教师设计课案,组织教师评议,公正评价教师的教学收获,并写益评议记录的得6分;

3、仔细做益班主任做事,如收费做事,学籍管理、班级管理等得6分;

4、负责书院的兴味小组行动,奏效隐晦的得4分;

5、协助管理益书院的体育、图书、仪器、膳食等做事,受到遍及师生益评的得6分;

6、教师参加学区级、南安市级、泉州市级、省级以上各类教诲教学竞赛获得一等奖的,折柳得8分、10分、12分、14分,每下落一个等级,折柳缩小2分;

7、请示学徒参加学区级、南安市级、泉州市级、省级以上各类竞赛获得一等奖的,折柳得6分、7分、8分、9分,每下落一个等级,折柳缩小1分;

8、经学区联相符测查,各科综相符收获名列学区前三名的,折柳得20分,15分,10分;(抽查科现在减半,非语数科减半)

9、班级综相符收获每挑高1分,加1分,下落1分,扣0.5分;(挑高分计算手腕见后面添加外明)

10、未按规定办理告假手续擅自离校的按旷职处理,每天扣3分;

11、体罚学徒造成主要事故或影响较坏的,扣3—5分;

12、因值日失职致使学徒发生较为主要的不意事故的扣3—5分;

13、假期超过5天,每天扣2分;(公假不计,不息病假按一次全日计算)

14、在自评或互评过程中,有弄虚虚伪、营私舞弊的,扣3—5分。

第13篇:岗位职责乞求

您身边的星级物业管家

保安岗位职责乞求

保安人员答做到:

①.服务领导,遵命指挥。深化组织纪律性,遇事勤请示、通知。

②.坚守岗位、克尽负担,不脱岗、离岗、睡岗、不座谈。

③明辨是非,保持警惕,遇到复杂题现在,多思多想,对周边情况仔细不满现在察。

④遵命制度,高雅服务。注重做事手腕,着装井然、态度亲善。

⑤坚持原则,机智明达,做到响答情况快,解决题现在快。

⑥不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留,不能触犯小我隐私权。

1、遵命管理,遵命指挥,自愿遵命各岗位做事职责,庄严按规定着装上岗。

2、准时上、下班,不迟到、不早退、不缺勤、不旷职、不得无故告假、不擅离做事岗位。

3、执走公司各项规章制度时,做事讲正气,讲原则,创立益警卫岗位的卓越现象。

4、不得把公司制度作人情、勤务时不得公报私仇、滥用职权。

5、在勤务和稽核中,要高雅执勤,不得挑衅他人;不准诅咒、羞辱他人人格,商家、业主不相符作保安做事,以致发生冲突时,警卫保安必须保持苏醒的头脑,限定自己的感情:

6、时刻保持高度警惕,坚守岗位,不擅离负担,因事脱离岗位必须有人代班,无关人员不得进入保安室。

7、坚持以“高雅执勤,顾客至上,安然第一”为宗旨,创立益公司的“窗口”现象,严禁与业主、商家、施工装修人员及公司员工发生打架斗殴,自愿接收监督。

8、严禁酒后上岗,在岗饮酒、赌博、阻止蹲、不得窜岗、睡岗和双手插口袋,坚持站、坐、走姿态端正,精神饱满;违者记过惩办。

9、不准勤务时看书报,杂志,听MP3,座谈、,写与做事无关的东西,严禁上班时吃零食,打小我电话座谈。

10、严禁在岗位与内部人员、公司员工及外来来宾座谈或打闹戏笑,阻止做与做事无关的事情。

11、严禁有意损坏公共财物(照价赔偿,并扣分)、执勤设施、警用器材、用具,阻止肆意撕毁各类外单,记录本或到处乱写乱画。

12、庄严执走门禁管理制度,仔细做益询问、登记、说相符、检查、确认、

您身边的星级物业管家

人员和货物的放走等各环节做事,不准违规操作。

13、保安人员因做事失职,给公司造成折本者,追究当班保安负担。

14、负责做益公司的“防火、防盗、防损坏、防爆炸、防自然灾难”的五防做事,维护公司内的治安秩序,保障员工的人身安然和公司的财产安然;纠正和不准忤反安然管理的走为。

15、内外巡逻惩办:

①、每趟少刷一个点扣1分; ③、少巡三趟以上者扣5分

④、本班次未巡逻者,扣10分。

16、勤务时间:睡觉、脱岗违者一次并给予记过惩办;看书刊杂志、做小我活者一次扣2分;被投诉者一次扣5分(经确认属实者)

17、男队员胡须必须每日刮井然,头发准时整顿,不得染头发;遵命头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领的原则。

18、遵命、领带常清洗、整烫、保持井然,不准戴吊耳环、手饰。

19、值勤时答着遵命且配件齐备,非制式服装不准穿著或外露,勤务时必须穿黑色布鞋/皮鞋、劳保鞋随时保持井然。 20、遵命禁烟规定,在非吸烟区吸烟者(包括大门口),打架斗殴违者立即开除。

21、勤务时电脑严禁走为娱笑或其它小我用途;公务电话严禁私用或座谈违者。

22、不钦佩管理及岗位安排,顶撞、诅咒主管;造谣他人,议论他人私事者;有意诅咒、羞辱他人人格,齐整记过惩办。

23、遵命薪资保密规定,不准谈论或者互相对薪资单违者。

24、仔细执走交接班记录制度及消防安然管理乞求的规定。

25、全数队员:功不得抵过。

26、积极完善在岗时上级赋予的其它做事负担。

以上保安管理规定,从即日首最先执走;全数保安必须遵命。 此规定我已看过,本人一定遵命以上纪律规定,忤反纪律乞求宁愿接收以上惩办。

队长确认: 保安确认:

厨师岗位职责及岗位乞求

销售岗位职责及乞求

电工岗位职责及乞求

店助岗位职责及乞求

厨工岗位职责及乞求

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